Важные навыки в эпоху перемен: как оценить кандидата при подборе в онлайн-школу
Третий год мы живем и работаем в условиях перманентного вызова: неопределенности, стресса и непредсказуемых изменений. Как в такое время собирать команду? Какие универсальные качества и навыки нужны, чтобы продолжать эффективно работать? Ольга Дворцова, HR с 19-летним опытом работы, рассказывает, на что обращать внимание при подборе людей в команду онлайн-школы.
Напряжение, апатия, стресс — как учиться?
Елена Иванова, методист онлайн-школ, рассказывает, как продолжать учиться в условиях стресса и неопределенности.
Поддерживающие вебинары на курсах: как они повышают доходимость учеников и влияют на качество обучения
Ирина Пимонова, руководитель digital-университета «Точка доступа», рассказывает, как поддерживающие вебинары на курсах становятся дополнительной точкой касания, которая закрывает множество потребностей и у школы, и у студентов
Клуб по подписке: зачем он нужен онлайн-школе?
Ольга Офицерова, маркетолог, работавшая над клубом в команде TargetHunter, рассказывает, зачем нужен клуб по подписке и как он вовлекает учеников онлайн-школы.
Факапы, которые случаются на запусках курсов: как любовь к своему делу помогает их избежать
Ирина Пимонова, руководитель digital-университета «Точка доступа», рассказывает, почему не стоит слепо копировать чужие кейсы на запусках курсов и как в итоге любовь к ученикам продает лучше всего.
Получите 8 воронок продаж
для онлайн-школы
от Дмитрия Румянцева
Подпишитесь на рассылку
Форма успешно отправлена