Какие метрики эффективности обучения сотрудников можно использовать? Как выбрать ту или иную метрику? Об этом расскажет Наталия Харитонова, сооснователь EdTech-агентства edburo.com и спикер «Белой конфы».

Почему особенно сильно сопротивление к обучению в корпоративной сфере? Какие есть неочевидные симптомы саботажа? Как снизить напряжение в команде? Об особенностях корпоративного обучения рассказала тренер и коуч Марина Кремлёва на «‎Белой конфе».

Приёмы захвата и удержания внимания, работа со смыслом и мотивацией как средством вовлечения в корпоративном обучении. Делимся конспектом выступления Романа Мандрика, основателя Skill Cup и спикера «Белой конфы».

Почему компании вкладываются в обучение, а сотрудники всё равно не доходят до конца программ и не включаются в процесс? На «Белой конфе» Галина Лебедова, руководитель B2B-направления Яндекс Практикума, разбирает через призму теории поколений в обучении и практики корпоративного образования, как мотивировать учиться сотрудников. Какие подходы действительно работают с разными возрастными группами и почему универсальных решений здесь не существует — читайте в статье.

Взрослые люди не всегда хотят учиться — даже когда компания вкладывает в обучение время, деньги и экспертизу. Диана Зверева, преподаватель MBA ВШЭ и бизнес-консультант, на «Белой конфе» разобрала, почему корпоративные программы быстро теряют актуальность и как теория U помогает создавать обучение будущего с долгим эффектом.