Почему особенно сильно сопротивление к обучению в корпоративной сфере? Какие есть неочевидные симптомы саботажа? Как снизить напряжение в команде? Об особенностях корпоративного обучения рассказала тренер и коуч Марина Кремлёва на «‎Белой конфе».

После долгих лет гиперпродуктивности, онлайн-курсов и культурного императива «всегда развивайся» у людей возникла усталость от обязанности учиться, навязываемой компаниями. Именно в этом контексте возникает новый вызов для образовательных брендов: как работать с аудиторией, которая больше не хочет «расти по плану», и как продавать курсы, если люди устали учиться? Разберёмся в этом вопросе вместе с EdTech-экспертом Demis Group, Анастасией Жуковой.