Две крайности в онлайн-образовании — создавать все условия для того, чтобы ученики добивались результатов самостоятельно, а если этого не происходит — доводить до изменений любой ценой, пусть даже за счёт усилий преподавателей и кураторов.

Советы от методолога, как онлайн-школе собирать кейсы учеников.

Почему особенно сильно сопротивление к обучению в корпоративной сфере? Какие есть неочевидные симптомы саботажа? Как снизить напряжение в команде? Об особенностях корпоративного обучения рассказала тренер и коуч Марина Кремлёва на «‎Белой конфе».

Как повысить шансы на трудоустройство выпускников онлайн-школ? О секретах создания карьерного центра рассказала на «‎Белой конфе» Екатерина Попова, руководитель Академии карьерного консультирования. Делимся конспектом.

Учимся работать с внутренним критиком, выстраивать самоценность и внутренние опоры — чтобы построить фундамент, с которого нужно начинать любое обучение. Конспект с выступления бизнес-психолога и коуча Оксаны Балашовой о самосаботаже на «Белой конфе».